投了簡歷之后，就坐等面試通知、聽天由命嗎？
投了簡歷之后，不管不顧，坐等面試通知是不利于求職的哦。
如今，就業(yè)市場競爭激烈，不好好準備，是有可能找不到工作的。先來看看一組數(shù)據(jù)，感受一下——
2021年第一季度，廣西人才網(wǎng)中求職人才數(shù)量接近歷史最高水平，求職人才數(shù)為346089人，與上年同期相比增長24.03%；
據(jù)教育部公布，2021屆全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬，同比去年增加了35萬。
眼下，又正值畢業(yè)季，求職競爭的激烈程度可想而知，只有主動出擊，才能盡快找到滿意的工作。
今天，我們就來說說，投了簡歷之后，該做些什么。
首先，記錄下投遞的公司和職位。找工作的時候，不知道大家有沒有記得自己投過的所有公司和職位？一般情況下，很多人找工作都是海投簡歷，對投遞過的一些公司和職位沒有太多印象，甚至沒有印象。當接到面試電話的時候，如果對這家公司完全沒有印象，他們會以為你不重視這個面試機會。
當然，也有很多小伙伴是詳細了解了公司和職位才投遞的簡歷，那么這部分內(nèi)容就可以跳過啦。
記錄下投遞的公司和職位之后，還要花點時間研究這個公司和職位要求，看看公司的簡介、主營業(yè)務、公司的架構、公司的福利等等，對這家公司有一個大概的了解。為什么要研究公司？通常情況下，如果在面試的過程中，相比其他競爭對手，你能主動說說你對招聘單位的了解或者近期的動向，會比較容易博得面試官的好感。
還要注意一點，留意公司的辦公地址。這關乎你的通勤時間。你可以預想一下，如果被錄用了，那么今后上班要花多長時間？能不能接受這個通勤時長？有沒有方便的交通方式？這些問題要提前考慮，以免影響求職的決策。
其次，剖析自己與崗位的匹配度。不同的公司對職位的要求不一樣，比如，同樣是新媒體運營，有些公司要求要會PS，而有些公司沒有這個要求，可能要求會拍攝短視頻或者寫視頻腳本。所以，看清楚要投遞的職位要求，面試的時候，取長補短，著重介紹自己的優(yōu)勢。
當然，也有例外。匹配度不高的情況下，也可能有面試機會。曾經(jīng)有個朋友，他的簡歷內(nèi)容不大符合對方的要求，但是對方負責人看到了他簡歷中的閃光點，對他在工作之余做的調(diào)查研究很感興趣，于是就通知這個朋友過去面試了。后來，面試很順利，招聘單位的負責人對這個候選人很滿意，覺得他是個有潛力的人，于是就錄用了。
不過，這樣的情況比較少，還是建議大家多多考慮自己的簡歷與崗位的匹配度，盡可能地找到與公司的契合點。
第三，提前做好面試的準備。以下這些方面建議要提前做好準備：
準備好作品集。如果有作品的話，要提前打印好作品集，或者放進U盤里，這也是為了在面試的時候，能方便地給面試官展示自己的作品。
想好怎么回答常見的棘手問題。比如：為什么你要來這個城市發(fā)展？近年有沒有什么個人規(guī)劃？你有沒有什么職業(yè)規(guī)劃？你對這份工作很熟悉了，為什么還想要做這份工作？為什么不考公務員或事業(yè)單位？為什么要做這份跟專業(yè)不相關的工作......這樣的問題還有很多，可以提前在網(wǎng)上搜索，想想面試的時候怎么回答。
提前準備好面試要穿的衣服。穿著代表著一個人的形象，得體的穿著會給人留下良好的印象。所以，面試時的穿著不要過于隨意，要盡量端莊得體，給人一種做事穩(wěn)重的感覺，讓面試官覺得你是一個做事靠譜的人。提前準備好面試要穿的衣服，等到面試的那天也能更加從容。
最后，找工作就像找對象一樣，要肯花時間，多花心思，主動出擊，才能有機會找到心儀的工作。投了簡歷之后，只等面試通知不做其他的準備，是比較消極的態(tài)度，應立即行動起來，主動做好求職的各項準備，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
來源：廣西人才網(wǎng)
